Zakres oceny
Ośrodek specjalizuje się w ocenie kompetencji w kontekście szerokiego spektrum stanowisk, m.in.:
- biurowych, specjalistycznych, managerskich (z wykorzystaniem różnych technik symulacyjnych oraz pakietu zadań sprawdzających praktyczne umiejętności i wiedzę osoby ocenianej – w zależności od rodzaju stanowiska);
- usługowych (poprzez metodę In-basket, symulacje obsługi klienta oraz prezentacje ustne);
- technicznych (poprzez próby pracy wykorzystujące małe narzędzia i precyzyjne dokonywanie kontroli i pomiaru);
- produkcyjnych (np. poprzez symulację pracy przy taśmie, pogłębione badanie zdolności fizycznych i aspektów motywacyjnych).
